Die Themen rund um Arbeit und Gesundheit werden immer bedeutender und sind schon längst zu strategischen Managementthemen avanciert. Gesundheit kann in einer Behörde nur gelebt werden, wenn es ein eindeutiges Commitment der Leitungs- und Führungskräfte gibt.

Gerne bieten wir Ihnen Informations- und Diskussionsveranstaltungen für Ihre Führungskräfterunden an. Sie erhalten einen Überblick zu den Zusammenhängen von Arbeit und Gesundheit sowie die Handlungsfelder der 81er-Vereinbarung. Im Anschluss haben Sie die Möglichkeit, die Themen miteinander zu diskutieren und erste Überlegungen für eine mögliche strategische Einbettung vorzunehmen.

Mit einer Einstiegsberatung unterstützen wir Sie und die in Ihrer Dienststelle für Gesundheit zuständigen Akteur:innen dabei, sich dem Themenfeld zu nähern. Im Rahmen eines kleinen Workshops (2-3 Stunden) erläutern wir z. B. wichtige Kernaspekte zum Themenfeld Arbeit und Gesundheit, zum Modell „Haus der Arbeitsfähigkeit“ und zu einem systematischen Prozessvorgehen. Gemeinsam mit Ihnen klären wir, was geeignete erste Schritte für Ihre Dienststelle sein könnten.

Schreiben Sie uns gerne, um einen Termin zu vereinbaren! 

Sie möchten sich der Verzahnung von Gesundheitsmanagement und Arbeitsschutz widmen, die in der 81er Vereinbarung für alle Dienststellen des Landes Niedersachsen vorgegeben ist? Dann nutzen Sie unsere Formate, die wir zweimal jährlich über das SiN anbieten: 

Einstiegsveranstaltung: „Gesundheitsmanagement und Arbeitsschutz verzahnen - aber wie?“

Ziel der Veranstaltung ist es, Ihnen einen ersten inhaltlichen Einstieg in die Thematik und eine grobe Einschätzung über die Situation in der eigenen Dienststelle zu ermöglichen. 

Sie erhalten einen Überblick über folgende Themen und Fragestelungen:

• die Zusammenhänge von Arbeit und Gesundheit
• die Handlungsfelder der Vereinbarung nach §81NPersVG Arbeit und Gesundheit in der Landesverwaltung
• Was umfasst eine Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen?
• Verzahnung von Gesundheitsmanagement und Arbeitsschutz: Wo liegen die Gemeinsamkeiten und Unterschiede?
• Wer sind die handelnden Akteure?
• Welche Prozesse müssen neu angestoßen und wo können vorhandene miteinander verzahnt werden, um Ressourcen in den Dienststellen zu bündeln?

Aufbauveranstaltung: „Gesundheitsmanagement und Arbeitsschutz verzahnen - wie läuft's?“

Sie haben bereits an einer Einstiegsveranstaltung teilgenommen und möchten reflektieren, ob Sie auf dem richtigen Weg sind? Sie möchten Ihre Aktivitäten im Gesundheitsmanagement und Arbeitsschutz noch besser miteinander verzahnen und haben konkrete Fragen dazu? Die Veranstaltung orientiert sich am Prozesskreislauf (Verzahnung GM & AS) und wird in einem kleinen Teilnehmer:innenkreis stattfinden. Wir werden uns tiefergehend mit Ihren mitgebrachten und ganz konkreten Fragestellungen bzw. Themen befassen. Wir arbeiten situativ und haben dafür einen Methodenmix vorgesehen.

Die nächsten Termine und den Anmeldungslink finden Sie in dem Aus- und Fortbildungsprogramm des SiN:

Arbeitsbewältigungs-Coaching ist

• ein persönlich­vertrauliches Einzelcoaching 
• ein einmaliges Gespräch (Dauer ca. 90 Min.)
• unterstützt durch qualifizierte AB-Coaches (extern oder landesintern)
• online oder in Präsenz

Ziel des AB-Coachings ist 

• eine Reflexion der aktuellen, individuellen Arbeitsfähigkeit 
• die Erhebung der aktuellen Arbeitsbewältigungssituation mit Hilfe eines Fragebogens
• die Erarbeitung eines Förderplans zur Erhaltung und Verbesserung der individuellen Arbeitsfähigkeit
• eine Stärkung der Eigenverantwortung für Gesundheit (individuelle Ebene)

Wenn Sie ein solches Coaching für sich nutzen möchten, melden Sie sich bitte hier!